Una  metodología  que asegura resultados  medibles

En DO IT la capacitación
es un proceso
continuado que asegura
cambios reales

Una certificación DO IT se compone de módulos complementarios para lograr el desarrollo medible de la competencia que desea mejorar.

Dentro del proceso de certificación se realizan actividades cortas pero impactantes:

Certificación DO IT
Trabajo Previo

Antes de cada módulo, los participantes realizan una o dos actividades cortas con el fin de:

1.- Darse cuenta de que necesitan aprender el tema.

2.- Aprender puntos básicos para hacer el taller más efectivo.

Trabajo Previo
Medición de Satisfacción Medimos el valor percibido por el participante con relación al desempeño del instructor
Medición de Satisfacción
Medición de Resultados Inmediatos

Medición de actitudes y creencias.

Al finalizar el taller, medimos el cambio en actitudes y creencias logrado a través de lo aprendido durante el seminario.

Medición de Resultados Inmediatos
Trabajo de Aplicación

Al terminar cada módulo, los participantes deben aplicar lo aprendido.

Nuevamente son actividades cortas y fáciles, pero sobre todo, útiles y prácticas para mejorar su efectividad en el día a día.

¡La mejor manera de aprender es aplicar lo aprendido y experimentar los beneficios!

Trabajo de Aplicación
Tutorías Las certificaciones incluyen una tutoría de 30 minutos por persona en la que el participante se reúne de manera virtual con un tutor DO IT para resolver dudas y compartir dificultades sobre la aplicación de todo lo que ha aprendido.
Tutorías
Medición de Resultados Finales 360° Al finalizar las actividades de la certificación, cada participante envía un corto formulario de medición a su jefe pares y colaboradores con el fin de que estos evalúen si hubo cambios de comportamiento observables a raíz de lo aprendido durante la certificación.
Evaluación 360°