Cambiemos "Sin-energía" por Sinergia

Segunda parte de Power Teams

Los síntomas

- Hay problemas de interrelación que no se han resuelto.

- Las interacciones entre los miembros del equipo son ineficientes.

- Hace falta tener reglas compartidas para trabajar más eficientemente.

Resultados

- Generar reglas de juego que permitan trabajar sin desgaste.

- Mejorar la interacción en las reuniones, el e-mail, el chat.

- Resolver los temas de interrelación personal que necesitan ser abordados.

Contenido

- Cómo aporto y entorpezco al equipo.

- Cómo no tomárselo personalmente.

- Aplicando SARPS con mi equipo.

Duración

4 horas

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