Bienvenido a Do It

\|\|\| MEDICIÓN DE RESULTADOS

	Tenemos un sistema de medición de resultados, a través del cual podemos determinar los cámbios de habito y actitudes generados a través del programa. La medición se realiza a los tres meses de haber terminado el seminario y consiste en un cuestionario en el que el participante determina la frecuencia con que realizaba cierto habito antes y después del seminario. Las preguntas son agrupadas en índices que nos indican, tanto a nivel grupal como a nivel individual el progreso en cada uno de ellos. En el programa Do it!! de manejo efectivo del tiempo, utilizamos los siguientes índices:

	1. Planeación: mide el progreso en los habitos relacionados con una adecuada planeación diaria de actividades.

	2. Ejecución: se refiere a los habitos que tienen que ve con concentrarse en lo importante y ejecutar las tareas eficientemente.

	3. Equilibrio: mide el cambio de comportamientos que apuntan a un equilibrio adecuado entre la vida laboral y la vida personal.

	4. Compromiso: evalúa el progreso en los comportamientos que tienen que ver con el cumplimiento de compromisos.

	5. Resultados: determina, en opinión del participante, la relevancia que tuvo el programa para su organización personal y el aumento porcentual en su productividad.

Nuestros resultados muestran como a través de Do it!! el participante aumenta su productividad en porcentajes mayores al 30%.

Una vez realizada la medición, entregamos a nuestros clientes un reporte interactivo a través del cual pueden revisar los resultados del programa a diferentes niveles (por empresa, por región, por ciudad, por instructor y a nivel individual)..

Estamos convencidos de la importancia de medir resultados para demostrar que la capacitación es una inversión rentable y no un gasto adminstrativo. En Do it estamos verdaderamente comprometidos con los resultados.