La ORGANIZACIÓN

Somos una empresa de capacitación, especializada en EFECTIVIDAD PERSONAL, con seminarios diseñados para la cultura Latinoamericana, más de 13 años de experiencia y que ofrece resultados medibles a través de programas prácticos y aterrizados que trabajan en el cambio de actitud

Lo que HACEMOS

Nuestra misión es ayudar a cambiar el mundo corporativo, eliminando el desgaste y generando ambientes donde prime la armonía, la efectividad y el trabajo en equipo.

Nos concentramos en las principales fuentes de desgaste, (falta de organización, juntas improductivas, presentaciones poco efectivas, falta de trabajo en equipo y mala comunicación) modificando las actitudes de los participantes para conseguir nuevos comportamientos que beneficien los resultados de las organizaciones e impacten el bienestar de las personas, dándole así compatibilidad a los conceptos de productividad y calidad de vida. Entregamos técnicas prácticas y aterrizadas que facilitan la aplicabilidad de lo aprendido, y acompañamos el proceso hasta asegurarnos que el resultado se haya dado.

Lo que nos hace DIFERENTES

Especialización

Nuestro portafolio de productos gira en torno al mismo tema: La Efectividad. Cada necesidad es estudiada con profundidad y el diseño de los programas se hace con mucho profesionalismo. En promedio, un programa nuevo dura un año en desarrollo para que cuando llegue al cliente logre altos niveles de resultado. Nuestros instructores pasan por un proceso de certificación muy exigente. No improvisamos.

Experiencia

Do it Internacional tiene 13 años trabajando exclusivamente los temas que tienen que ver con la efectividad en todas sus dimensiones. Hemos trabajado con más de 200 organizaciones  y más de 20,000
participantes que utilizan nuestra filosofía en varios países de Latinoamérica. (ver lista de clientes recientes más adelante).

Impacto

Nuestros programas no se olvidan. Las personas que han tomado nuestros seminarios tienen vivencias muy impactantes que perduran. Todos los conceptos son prácticos y fáciles de usar y generan cambios de hábitos y actitudes que dejan huella en el participante.

Medición

Medimos los resultados de la capacitación a través de cuestionarios que se aplican 3 meses después de la capacitación, para obtener indicadores de progreso en términos de cambios de comportamiento. Los índices se construyen a partir de los cuestionarios y se monitorea su evolución tanto para cada participante como para la organización.

Refuerzo

Los seminarios se complementan con un programa de refuerzo vía e-mail que tiene una duración de 6 meses. A través de mensajes cortos y con diseño profesional, reforzamos los conceptos vistos en el seminario, haciendo que el impacto en los resultados sea aun mayor.

Metodología

Todos los seminarios de efectividad personal trabajan bajo los siguientes principios:

1. Cada tema se desarrolla de manera vivencial, conceptual y práctica
2. Nos concentramos exclusivamente en temas prácticos y aterrizados, con aplicación inmediata
3. Trabajamos con la persona como ser integral. Nuestros temas se enfocan primero en la actitud y se complementan con la técnica
4. Entregamos herramientas con que los participantes pueden aplicar lo aprendido durante el seminario.