Creando el código de honor del equipo

Tercera parte de Power Teams

Los síntomas

- Mi equipo de trabajo es más un grupo que un verdadero equipo.

- Hace falta claridad en los valores que deberíamos compartir como equipo.

- Se necesita que realmente nos comprometamos con el equipo.

Resultados

- Construir un código de honor que sirva de guía de valores para el equipo.

- Lograr el compromiso de cada miembro con los resultados y su equipo.

Contenido

- Comprometiéndome a cumplir mis compromisos.

- El código de honor.

- El jardín zen del compromiso con mi equipo.

Duración

3 horas

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