Ganándome la confianza

Los comportamientos fundamentales para trabajar en equipo

Los síntomas

- Se siente falta de solidaridad entre los miembros del equipo.

- Las cosas no se pueden hablar de frente.

- Se incumplen los compromisos frecuentemente.

Resultados

- Entender que el primer paso para generar confianza es ganársela.

- Identificar los 4 comportamientos claves para generar confianza.

- Poner en acción compromisos para generar confianza en el equipo.

Contenido

- Solidaridad.

- Honestidad.

- Credibilidad.

- Capacidad.

Duración

4 horas

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